Inalta Curte de Casatie si Justitie a clarificat, luni, 17 martie 2025, anumite aspecte privind diurna ce trebuie incasata de magistratii aflati pe detasare sau delegare.

Prin Decizia nr. 80, pronuntata in dosarul 2480/1/2024, Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept al ICCJ a admis sesizarile formulate de Tribunalul Ilfov, Tribunalul Dambovita si Curtea de Apel Craiova in legatura cu interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor si altor categorii de personal din sistemul justitiei, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 45/2007.

Astfel, ICCJ a stabilit ca dreptul la diurna este recunoscut in cazul detasarii sau delegarii angajatului cu domiciliul intr-o alta localitate decat cea in care se afla locul de munca unde a fost detasat sau delegat, chiar daca detasarea sau delegarea opereaza de la un loc de munca permanent situat in aceeasi localitate cu locul de munca unde are loc detasarea sau delegarea. Deci diurna pentru detasare/delegare in aceeasi localitate.

Totusi, acest drept nu exista in cazul magistratilor delegati in functii de conducere, in conditiile in care au ocupat anterior functii de executie sau de conducere in cadrul aceleasi unitati.

Iata minuta Deciziei 80 pronuntata de Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept (dosar 2480/1/2024):

“Admite sesizarile conexate formulate de Tribunalul Ilfov – Sectia civila in dosarul nr. 1323/93/2023, Tribunalul Dambovita – Sectia I civila in dosarul nr. 2388/120/2024 si Curtea de Apel Craiova – Sectia de litigii de munca si asigurari sociale in dosarul nr. 2971/90/2022 pentru pronuntarea unei hotarari prealabile si, in consecinta, stabileste ca: in interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor si altor categorii de personal din sistemul justitiei, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 45/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, dreptul la diurna este recunoscut in cazul detasarii sau delegarii angajatului cu domiciliul intr-o alta localitate decat cea in care se afla locul de munca unde a fost detasat sau delegat, chiar daca detasarea sau delegarea opereaza de la un loc de munca permanent situat in aceeasi localitate cu locul de munca unde are loc detasarea sau delegarea. Acest drept nu exista in cazul magistratilor delegati in functii de conducere, in conditiile in care au ocupat anterior functii de executie sau de conducere in cadrul aceleasi unitati.

Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedura civila. Pronuntata in sedinta publica astazi, 17 martie 2025”.