DE CINE MAI SCAPAM SI PE CINE ADUCEM? - CSM pregateste epurarea aparatului tehnic, reduceri de posturi si noi posturi de sefi. Pentru asta, pe 27.06.2011, se liciteaza o banoasa consultanta!
Ce credeti ca a pus la cale actualul Consiliu Superior al Magistraturii? Ei bine, sa faca o epurare folosindu-se de achizitionarea unor servicii de consultanta care sa aiba un obiectiv pompos numit „eficientizarea activitatii CSM”. Conform documentului postat pe site-ul CSM, dorinta actualei conduceri a consiliului este aceea ca proiectul sa contribuie ”prin recomandarile formulate in Raportul final, la imbunatatirea managementului general al CSM si la imbunatatirea performantei organizationale prin reorganizarea CSM-aparat propriu”.
Contractul de consultanta - Ce ne spune caietul de sarcini gandit la varful Consiliului...
Din caietul de sarcini pentru realizarea acestei achizitii reiese ca aceasta consultanta va trebui sa priveasca urmatoarele: analiza si evaluarea rezultatelor din punct de vedere al eficientei, eficacitatii si managementului CSM ca ansamblu, compartimentelor si a altor structuri administrative, si decizionale ale acestuia la acest moment. Cel ce va castiga aceasta oferta va face recomandarile si va da solutiile pentru noua structura organizatorica a CSM, distribuirea personalului CSM in functie de noua organigrama, repartizarea unui volum ”echilibrat” de activitate pe fiecare persoana din CSM, precum si, atentie, procentul mentinerii, desfiintarii sau infiintarii unor functii de conducere in raport de noua configuratie a aparatului propus.
Ia sa vedeti ce se mai pregateste prin acest proiect: Raportul final ce va fi realizat de firma care va asigura proiectul de consultanta va cuprinde, obligatoriu, recomandari privind modul de indeplinire a atributiilor manageriale, organizarea eficienta, comportamentul si comunicarea, asumarea responsabilitatilor de catre conducerea CSM, precum si recomandari privind necesitatea de reducere, sau dupa caz, de suplimentare a posturilor CSM. Nu prea intelegem noi cum prestatorul va putea verifica comportamentul angajatilor CSM si ce presupune asta. Dar, seamana cu nota la purtare data in scoala elementara.
Pe de alta parte, prestatorul va lucra dupa datele puse la dispozitie de CSM dar va realiza si interviuri la fata locului (!). Ce fel de interviuri si ce vor urmari ele, Dumnezeu cu mila!
In fine, proiectul acesta, care va avea si o faza de initiere in care prestatorul va trebui sa organizeze un seminar si apoi, in faza de lucru, va tine cont de o serie de obiective care, de obicei, sunt gargara ieftina menita sa acopere o perioada de lucru (printre care si obiectivul ”colaborarea cu organizatiile independente, colaborarea cu presa si cetatenii”), nu va costa putin. Dimpotriva. Dar, la achizitie, se va tine cont de pret si se va lua prin comparatie, ofertantul care a avut pretul cel mai scazut. Cert este ca in cadrul acestui proiect de consultanta trei institutii scapa de sub lentila prestatorului: Inspectia judiciara, INM si Scoala Nationala de Grefieri.
Prezentarea ofertei se va face in plicuri care se vor deschide luni, 27.06., orele 13.00. Sa vedeti pe urma ce-o sa urmeze! Suntem curiosi cine va castiga aceasta oferta....
* Cititi aici documentatia pentru achizitia de servicii de consultanta pentru CSM
Adauga comentariu
DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere!
Inainte de a posta, cititi aici regulamentul: Termeni legali si Conditii
Comentarii
# Rudotel 21 June 2011 18:15 +13
# Pe cine mai aducem la CSM? 22 June 2011 12:14 +3
# morarescu 21 June 2011 20:06 +8
# TOTUSI CEVA TREBUIE FACUT 22 June 2011 08:18 +2
# epurari pe criteriul simpatiei Daniletilor 21 June 2011 22:17 +4
# evident mesaj de "reforma" 21 June 2011 22:21 +5
# UPDATE V.M. S.C. 22 June 2011 10:33 0
# Marea pacaleala 21 June 2011 22:27 +6
# Dumbrava timorat total 21 June 2011 22:30 +6
# rares 22 June 2011 11:06 +2
# corina 22 June 2011 00:12 +4
# Catalin Racaceanu 22 June 2011 14:53 +1
# Cornelia Galavan 23 June 2011 16:50 +1