Presedintele CSM, Horatius Dumbrava, poate fi cand doreste mai generos decat s-ar astepta cineva. Mai ales cu noii sai consilieri, angajati din vara acestui an, a fost deosebit de grijuliu. Pe banul public. Lumeajustitiei.ro a intrat in posesia deciziilor prin care Horatius Dumbrava si-a numit in functii directorul de cabinet si doi consilieri, in persoana jurnalistilor Calin Hera si, respectiv Mihaela Topliceanu si Madalina Prundea. Numirile in functiile publice s-au facut cu incepere de la 24 august 2011 si, respectiv 1 si 5 septembrie 2011. Nu insa aceste date sunt cele care intereseaza, ci drepturile salariale acordate de Dumbrava ”sfetnicilor sai” pe care i-a adus in CSM in pofida altor membri, care nu au agreat aceasta risipa de bani publici si nu si-au angajat consilieri. Pe de alta parte, sunt destule voci in CSM care se intreaba cum ar putea unele persoane, care nu au terminat Dreptul, sa fie consilieri ai presedintelui CSM, care este judecator de cariera. Ce l-ar putea invata? Poate cum se lucreaza in ”conditii vatamatoare„, pentru ca si un astfel de spor a fost avut in vedere la aplicarea legii unitare a salarizarii, pentru salariile celor trei jurnalisti la cabinetul sefului CSM. In mod ciudat, la acordarea salariilor acestora s-a aplicat si sporul pentru ore suplimentare.

Sporurile acordate de Dumbrava cu larghete

Facem precizarea ca ”sfetnicii” presedintelui CSM nu au nicio expertiza pentru functiile in care au fost angajati, doi dintre au avand o vechime minima in munca. In fapt, cei trei „sfetnici” au o alta misiune, aceea de a scrie pe site-ul infocsm articole laudative la adresa conducerii Consiliului, in special a lui Dumbrava si a prietenilor lui Neacsu, Danilet si Serban. Iata cum s-au facut numirile in functii de catre presedintele CSM Horatius Dumbrava:

- in cazul lui Calin Liviu Hera, numit in functia de director de cabinet pe contract de munca cu durata determinata (pe durata mandatului presedintelui CSM), Dumbrava i-a acordat un salariu de baza de4672 lei, in care a inclus: 2769 lei – salariu de incadrare; 692 lei – spor de lucru in mod sistematic peste durata normala a timpului de lucru de 25%; 692 lei – spor pentru vechime in munca; 519 lei – spor de confidentialitate; 519 lei – spor pentru conditii deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase. In aceeasi decizie, dupa aplicarea diminuarii de 25 % in conformitare cu preverile Legii nr. 188/2010, prin art III al Deciziei din 24 august 2011, Calin Hera a primit un salariu de baza de 4030 lei si o ”suma reprezentand spor pentru conditii grele, vatamatoare sau periculoase, in cuantumul avut la data de 31.12.2009, de 447 lei”.

- in cazul Mihaelei Raluca Topliceanu (studenta la Drept in anul II), numita in functia de consilier cu contract de munca cu durata determinata (pe durata mandatului presedintelui CSM, numai ca acest termen general presupune orice presedinte, adica si cei ce vor veni!), Dumbrava i-a acordat in salariu de baza de 4153 lei, in care a inclus: 2769 lei – salariu de incadrare; 692 lei – spor de lucru in mod sistematic peste durata normala a timpului de lucru de 25%; 173 lei – spor pentru vechime in munca; 519 lei – spor de confidentialitate; 519 lei – spor pentru conditii deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase. Dupa aplicarea prevederilor Legii 188/2010 si dupa majorarea cu 15 %, Mihaelei Topliceanu i-a fost acordat un salariu de baza de 3582 lei si, bineinteles, sporul pentru conditii de munca grele, vatamatoare sau periculoase, in cuantum de 447 lei.

- in cazul Madalinei Elena Prundea, numita in functia de consilier pe contract de munca cu durata determinata (pe durata mandatului presedintelui CSM ! - care presedinte?), Dumbrava i-a acordat in salariu de baza de 3980 lei, in care a inclus: 2769 lei – salariu de incadrare; 692 lei – spor de lucru in mod sistematic peste durata normala a timpului de lucru de 25%; 519 lei – spor de confidentialitate; 519 lei – spor pentru conditii deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase. Aplicarea Legii 18/2010 si a drepturilor majorate cu 15 % i-a saltat si acesteia salariul la 3433 lei plus sporul de munci vatamatoare si periculoase, in cuantum de 447.

Sporul de ore suplimentare nu se mai acorda nicaieri, se compenseaza cu timp liber!

De ce oare s-a acordat spor de ore suplimentare de 25%? Dupa cat ne-am informat noi, acest spor peste durata normala a timpului, de 25 %, nu se mai acorda nimanui, se da in compensare timp liber. O fi, oare, CSM-ul mai cu mot intre toate insitutiile publice? Cat despre sporul de conditii deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase, legea noua a salarizarii unitare le-a inclus in salariul de baza (venitul brut). Poate Curtea de Conturi a Romaniei va lua la puricat aceste contracte si va analiza legalitatea acordarii sporului pentru ore suplimentare in raport cu activitatea prestata la CSM. Nu de altceva, dar pe langa cei trei consilieri ai presedintelui, isi iau acest spor o gramada de functionari din aparatul tehnic.

* Cititi aici decizia in cazul directorului de cabinet Calin Hera

* Cititi aici decizia in cazul consilierei Mihaela Topliceanu

* Cititi aici decizia in cazul consilierei Madalina Prundea