Dupa ore indelungate de audieri, care au durat pana spre lasarea intunericului, joi seara Plenul CSM a finalizat concursul pentru ocuparea functiilor vacante de inspector la Serviciul de inspectie judiciara pentru procuroridin cadrul Inspectiei Judiciare de pe langa Plenul CSM. Denumita pretentios „concurs” procedura de selectie a constat intr-o verificare sumara a cunostintelor juridice, urmata de un interviu susceptibil de arbitrariu. Mai precis, profesionalismul si taria de caracter a fiecarui candidat audiat a fost apreciata subiectiv de fiecare membru al CSM, neexistand elemente clare de departajare. Ca atare, nu se poate garanta ca Serviciul de Inspectie pentru procurori din cadrul Inspectiei Judiciare a CSM a fost populat cu cei mai competenti si independenti dintre candidatii care s-au prezentat la pretinsul concurs.

Pentru cele 6 posturi vacante s-au inscris 21 de candidati, insa doar 14 dintre ei s-au prezentat la audierile de joi de la Plenul CSM, 7 procurori alegand sa-si retraga candidaturile ori sa nu se mai prezinte, unii in semn de protest fata de subiectivismul procedurii.

In urma votului, Plenul CSM a decis ca au intrunit cerintele necesare indeplinirii functiei de inspector urmatorii candidati procurori:

- Mihail Tiberiu Nitu – procuror la Parchetul Inaltei Curti de Casatie si Justitie (fost prim-adjunct al Procurorului General al Romaniei pana de curand);

- Alic Saiciuc – procuror la Parchetul Curtii de Apel Bucuresti

- Daniela Sanda Mates – prim procuror adj. la Parchetul Tribunalului Brasov

- Cornelia Irina Prisacariu – prim procuror la Parchetul Tribunalului Iasi

- Nicoleta Rhfir – procuror la Parchetul Tribunalului Constanta

- Gheorghe Fit – procuror general adj. la Parchetul Curtii de Apel Alba Iulia

Potrivit unui comunicat al CSM, aceasta institutie a invocat faptul ca: “Procedura de selectie a candidatilor la functia de inspector este reglementata de dispozitiile art. 42 alin. 6-20 din Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotararea nr. 326/2005 a Plenului CSM, completat prin Hotararea nr. 283/2011 a Plenului CSM. Membrii Plenului au evaluat fiecare candidat pe baza unui concurs si tinand seama de continutul raportului comisiei de evaluare, de punctajul obtinut la verificarea cunostintelor profesionale si, respectiv, la evaluarea abilitatilor si aptitudinilor necesare pentru functia de inspector”.